合格率が90%と呼ばれる期間工の採用試験ですが、裏を返せば10%の人は落ちているという現実があります。
落ちる人には落ちる人の特徴や共通点がありますので、今回はそういった点を中心にまとめていきたいと思います。
また、実際に落ちてしまった場合にどうすればいいのか?という観点も情報として加えています。
期間工の面接に落ちる人の9つの特徴
まずは期間工の面接に落ちる人の特徴をまとめます。
これから受ける人は反面教師にして、すでに落ちてしまった人は自分がこの条件に該当していなかったかどうか?をしっかりと確認してください。
準備不足
いくら受かりやすい試験とはいえ、何の対策もせずに入社試験を受けるのはとても無謀です。
- 面接では何を聞かれるのか?
- 何をしてはダメなのか?
何事においても言えることですが、傾向と対策を練ることが非常に重要になります。
是非この記事をしっかりと読み、事前準備をしたうえで試験に臨んでいただければと思います。
志望動機がネガティブ
面接で必ず聞かれるのが志望動機ですが、この部分をあまりに正直に答えすぎるのもNGです。
- 短期で稼げると聞いたので
- 借金があるので
- どこも雇ってくれないので
などなど、仮に実際にそうであったとしてもネガティブ要素を強調するような表現は避けましょう。
志望動機は「前向きに」伝えるのが鉄則です。
最低限の身だしなみがなっていない
期間が決まっている期間工とはいえ、メーカー側は真面目に長く働いてくれる人を求めています。
そして、短い面接時間の中でその辺を判断するために重視するのが「見た目」です。
- 髪型はボサボサではないか?金髪ではないか?
- 無精ひげが残っていないか?
- 服にシワがないか?
- 靴がすり減っていたり、スニーカーやサンダルで試験に臨んでいないか?
- ピアスやネックレスをしていないか?
などなど。要は、職場の風紀を乱すような恰好をしていないか?という点を、再度チェックして試験に臨みましょう。
自分に不利な情報を正直に与えすぎてしまう
志望動機の項目でも書きましたが、何でも正直に答えれば良いというわけではありません。
例えば、「期間工の仕事は体力を使いますが、大丈夫ですか?」と聞かれ、「体力はそんなにありません」と答えたら落とされるって想像つきますよね?
実際に体力がなかったとしても、「特に運動部に所属していたわけではありませんが、人並みの体力はあります。仕事に慣れるまでは大変だとは思いますが、しっかりと頑張りたいと思います!」という感じに答えるのが〇です。
自分にとって不利な情報をそのまま伝えるのではなく、上手く言い換えて前向きな表現に変えましょう。
また、聞かれもしないのに自分のマイナスポイントを話すことも、もちろんNGです。
健康上の理由
作業の多くは機械を使用するため、部署や仕事内容によってはそこまで重労働というわけではありませんが、それでも期間工の仕事をするためには最低限の体力が必要です。
ですので、例えばヘルニア持ちだったり持病がある場合は、そもそも期間工というお仕事をすること自体が難しいと考えましょう。
この部分に関しては、仮に面接で隠しても健康診断でバレる場合があります。
年齢
やはり体力的な問題で、高齢になればなるほど試験に落ちてしまう可能性は高まります。
具体的には、40代以降で未経験者の場合は合格率はかなり下がることを覚悟しましょう。
経験者であっても、やはり40代後半になると試験に受かりにくくなります。
刺青がある
期間工で働くメーカーは大手のため、反社会的勢力との関わりに関してはかなり神経質です。
刺青の場合、仮に面接時に嘘をついても健康診断時にバレてしまいます。
期間工を目指すなら、刺青を消したうえで試験に臨みましょう。
短期で期間工を辞めた過去がある
契約の上では短期間で期間工を辞めることに問題はありません。
しかし、メーカーサイドからすると、せっかく費用をかけて採用した人が数か月で辞めてしまうことは避けたいという思惑があります。
過去に短期間で期間工を辞めた経験があるということは、今回もまた短期で辞めてしまうと解釈されやすいです。
正当な理由がある場合はその理由を述べて、今回は長期で働きたいという意思表示が大切になります。
遅刻をする
工場で仕事をするには、規律を守ることがとても大切です。
入社試験や面接に遅刻をする時点で、「この人は最低限のルールも守れない」という烙印を押されてしまいます。
試験当日は、十分に時間に余裕を持って家を出るようにしましょう。
面接に落ちたけど期間工になりたい場合は?
「面接に落ちてしまったけどやっぱり期間工の仕事がしたい!」という場合、取れる方法は以下の2つです。
別の自動車メーカーの期間工に応募する
一番早いのがこの方法です。
当然のことですが、他車メーカーの受験履歴や受験結果が知られることは無いため、普通に初めて応募したのと同じ条件で試験を受けることが出来ます。
落ちてしまった原因を分析し、その時の失敗を繰り返さないよう、しっかりと対策を練ってから試験に臨みましょう。
同じ自動車メーカーの期間工に再チャレンジする
どうしても同じ自動車メーカーに再チャレンジしたい場合は、以下の点に注意しましょう。
- 3か月~半年間の期間を空ける
- 面接時にはあえて再チャレンジという点を伝え、熱意を見せる
- 前回落ちてしまった理由を明確にして、同じことを繰り返さない
期間を空けることで前回の落ちてしまったというデータが消えるという話もありますが、再チャレンジする場合はあえて2回目ということを伝え、「どうしても御社で期間工として働きたい」という希望を伝えた方が良いです。
もちろん、前回落ちた理由をしっかりと分析し、同じことを繰り返さないようにする必要があるのは言うまでもありません。
期間工に受かりやすい時期ってあるの?
少しでも合格率を上げるなら、「比較的」期間工に受かりやすい時期を狙うようにしましょう。
基本的に、募集人数が多い時期の方が試験に受かりやすい傾向があります。
応募が多い時期=辞める人が多い時期の直前
ズバリ、多くの人が契約満了を迎える時期を狙います。
具体的には以下の時期がねらい目です。
- 3月前後⇒4月から新しい仕事に就く人が増えるタイミングのため、契約満了で辞める人が多いため
- 9月前後⇒上記の6カ月後なので同じ理由
とはいえ、あくまで「比較的」受かりやすいというに過ぎません。
いくらメーカー側が多くの人を採用したいと考えていても、最低限の合格ラインに達していない人は合格できませんので、今回の記事を参考に試験に臨んでいただければと思います。
面接に落ちたので期間工をあきらめる場合は?
期間工に落ちてしまったけど工場系の仕事がしたい場合は、仕事の幅を少し広げることで多くの可能性が広がります。
期間工の仕事を取り扱っている派遣会社の中には、期間工以外の工場系ワークを多く取り扱っているところもありますので、そういった会社に複数登録して自分に合った仕事を探しましょう。
期間工ほどの給料を見込むのは難しいですが、仕事自体はむしろ楽な場合も多いです。
まとめ
いかがでしたでしょうか?
↓ 今回の記事の内容を反面教師にして、一発で受かるように対策が出来れば最高ですね。

すでに落ちてしまってこの記事にたどり着いた方は、次こそ受かるように対策を練っていただければと思います。